Material:
Lápis ou caneta e folhas em branco e uma sala com cadeiras,
suficientemente ampla para acomodar todas as pessoas participantes.

Como Fazer:
1 - O animador começa propondo ao grupo que cada qual se imagine
em “situações passadas da vida em que não se sentiram à vontade nas
comunicações com outras pessoas”. Ou ainda, situações em que as
palavras não saíram facilmente, pelo acanhamento, medo ou outras
dificuldades. Quase todas as pessoas passaram por tais situações, na vida.
2 - Após uns seis ou sete minutos, todos, um a um lêem suas anotações.
3 - Geralmente se observa que as situações mais constrangedoras e
apresentadas pela maioria dos grupos se referem à comunicação com os
“superiores”, e não com iguais ou com “inferiores”.
4 - Diante dessa situação, o animador escolhe para o exercício uma
secretária e dois protagonistas e propõe a dramatização do seguinte fato:
Uma determinada pessoa foi procurar o chefe de pessoal de uma empresa
para informar-se acerca de um emprego, antes de candidatar-se ao mesmo.
O pretendente bate à porta. A secretária atende, convidando-o a entrar.
Ao atender, saúda-o, pedindo que aguarde sentado, entra na sala do chefe
para anunciá-lo. Enquanto espera, apressado e nervoso, procura no bolso
um bilhete no qual anotara o seu pedido. Nisso aparece a secretária, o que
não permitiu fosse lido o bilhete, antes de ser atendido pelo chefe.
O chefe pede para entrar, anuncia a secretária. Imediatamente ele se levanta,
e, com um sorriso nos lábios, entra. Olha para o chefe, que continua sentado à
sua mesinha, parecendo neutro, preocupado com seu trabalho, de escritório.
“Bom dia”, diz ele, e espera mais um pouco. Após alguns minutos, o chefe
manda-o sentar. Ele se assenta na beirada da cadeira, ocupando só um terço da
mesma. Acanhado, meio encurvado, a cabeça inclinada levemente para frente,
começa a falar, dizendo ter lido um anúncio de que a empresa estava precisando
contratar mais funcionários e que, antes de candidatar-se, desejava obter algumas
informações a respeito do trabalho. Sua fala é fraca, tímida preocupando-se em não
dizer demais. Sua cabeça está apoiada nas mãos, olhando sempre o chefe por baixo
das sobrancelhas.
Eis que o chefe, que até agora permanecia calado, diz ao candidato: “Fale-me primeiro
algo a respeito de sua formação e de sua experiência”.
A esta altura, o candidato já não insiste em ter informações, procurando responder
imediatamente à pergunta do chefe, continuando sempre sentado na beirada da cadeira;
5 - Nisso, o animador aplica uma técnica usada em psicodramatização. Pára e inverte os
papéis. O candidato se torna o chefe do pessoal, sentando-se no escritório, no lugar ocupado
pelo chefe, e este ocupa a posição do candidato, fazendo o seu papel;
6 - É importante observar como o comportamento das pessoas muda radicalmente.
O candidato toma uma posição reta, firme, sentando-se corretamente. Enquanto o chefe deixa
seu ar de autoridade, e apresenta-se humilde, acanhado, falando com voz sumida.
E o exercício continua.
7 - O animador pede aos observadores do grupo que façam uma lista das anotações de tudo o
que constataram e a mensagem que os dois protagonistas deixaram na dramatização.
8 - A seguir, cada observador lerá suas anotações, e segue a verbalização acerca da experiência vivida.